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Photo courtesy of Los Angeles 404M
Golden State Printing Project staff celebrate their first organizing victory with the Ivy Hill in-plant organizing committee. From left are: Los Angeles 404M Pres. Leonard Cash; Hector Gonzalez and Gene Mayer of GSPP; committee members Sergio Irheta and Victor Williams; Enrique Bravo; Local 404M Organizing Director Marty Keegan and Jerry Ibarra of GSPP; organizing committee members Dennis Castaneda and son, Arty Gonzalez, Andy Tovar, and Joe Tatian; and Local 404M Vice Pres. Paul Garcia of GSPP.

GCIU California coalition
lays claim to first victory

By Susan Zachem

[La traducción al español]

A new coalition of five GCIU local unions in California, called the Golden State Printing Project (GSPP), celebrated its first organizing victory at a plant in Glendale, Calif.

Los Angeles 404M Organizing Director Marty Keegan announced that workers at Ivy Hill Printing voted 28 to 11 for representation by the local.

Keegan said the local already represents workers at another Ivy Hill plant some 18 miles away and was very happy to welcome these newest workers into the GCIU family.

The company is owned by the giant AOL Time Warner as part of its Warner Elektra Asylum (WEA Inc.) group.

Keegan said that Ivy Hill's Glendale plant produces high-end printing for magazines and posters for AOL Time Warner movie and television companies and record labels. Ivy Hill workers in Glendale recently produced the award-winning poster for the movie "Lord of the Rings," he noted.

The campaign began about a year ago, Keegan said, when he and other Local 404M volunteers jumped onto the back of a flatbed truck with a bullhorn and told workers at the plant "they would be calling me because they would need us."

Sure enough, the workers took the local's contact number from the handbills they distributed that day and phoned. Keegan said they were concerned over such issues as the lack of pay increases and the downgrading of their trades through reclassification.

The local met with a few workers from the plant and "had a serious discussion about what it was going to take to organize," Keegan said. "We knew the company was vehemently anti-union in this plant because the former management were anti-union, and many of them were still there."

Keegan said it took about six weeks to build a solid in-plant committee. Volunteers from the GSPP helped educate the prospective members about organizing campaigns.

From there, the campaign expanded, but "it was a real struggle," Keegan said. "The company hired a union-busting consulting firm, and they fought us pretty hard with anti-union literature, captive audience meetings, and harassment of the workers in the plant."

"But our committee was so strong, diverse and so well-placed throughout the departments and shifts that we had pretty well inoculated the place before the employer got off the ground," Keegan said.

"Everyone on the committee and in the local was extremely excited and energized by the victory," Keegan said. "We had a real party, and the new people came to our general meeting."

Keegan said support and direction from GCIU Vice Pres. Duncan K. Brown, who directs International organizing activities, and GCIU Organizing Field Coordinator Bert Haft were very important in the formation of the GSPP coalition.

The development of the coalition was spurred by passage of a "very strong" state law, Keegan said, that prohibits contractors that print materials for the state government from conducting anti-union campaigns. The bill was introduced by Gil Cedillo (D-46th), a former Steelworker who served as manager for Service Employees Local 660 in Los Angeles before his election to the California State Assembly.

Keegan said Gov. Gray Davis (D) is taking the law seriously and announced that all printed materials coming out of his office would bear the union label.

Following passage of the law, the GSSP locals geared up to target employers that do business with the State of California, Keegan said.

Each local designated a regional coordinator and Keegan was chosen to serve as the coalition's project director. The coordinators are: Ed Rosario for San Francisco 4N, Hank Huber for San Francisco 583M, Jerry Ibarra for Local 404M, Henry Gomez for Los Angeles 10N, and Jack Finneran for San Diego 432M.

Keegan said the coordinators spent the first six months doing research and are now ready for their scheduled Feb. 11 kickoff of a series of blitzes.

"All the locals are very excited about this, and I feel very positive about it," Keegan said.

"This is only the beginning for our Golden State Printing Project. We look forward to many more victories," Keegan said.

Photo courtesy Los Angeles 404M
The Golden State Printing Project organizing team, from left, are: Los Angeles 404M Pres. Leonard Cash; Bill Kerwin; Mario Oyarazabal; Enrique Braud; Gene Mayer; Hector Gonzalez; Local 404M Vice Pres. Paul Garcia; Los Angeles 10N Pres. Henry Gomez; Marty Keegan, GSPP project director and Local 404M organizing director; and Jerry Ibarra.


Primer triunfo de coalición GCIU en California
por Susan Zachem

Una nueva coalición de cinco sindicatos locales GCIU en California, llamada Golden State Printing Project (GSPP), celebró su primera victoria de organización en una planta de Glendale, California.

El director de organización de Los Ángeles 404M, Marty Keegan, anunció que los trabajadores de Ivy Hill Printing votaron 28 contra 11 por hacerse representar por el Local.

Keegan dijo que el Local ya representa a trabajadores en otra planta Ivy Hill a unas 18 millas de distancia y que le complace muchísimo acoger a estos nuevos trabajadores en la familia GCIU.

La empresa es propiedad de la gigantesca AOL Time Warner como parte de su grupo Warner Elektra Asylum (WEA Inc.).

Keegan dijo que la planta Ivy Hill produce impresión de alta calidad para revistas y afiches para empresas AOL Time Warner de cine, televisión y grabaciones musicales. Los trabajadores de Ivy Hill en Glendale acaban de producir el galardonado afiche para la película "Lord of the Rings", comentó.

La campaña empezó hace un año, dijo Keegan, cuando él y otros voluntarios del Local 404M se subieron a un camión y mediante un altavoz les dijo "me van a estar llamando porque ustedes nos necesitan".

Y así fue: Los trabajadores tomaron de los volantes que distribuyeron ese día el número de teléfono que figuraba, y llamaron. Keegan dijo que estaban inquietos por asuntos como la falta de aumentos salariales y la disminución de sus oficios mediante reclasificación.

El Local se reunió con unos pocos trabajadores de la planta y "tuvimos una seria discusión sobre lo que habría que hacer para organizarse", dijo Keegan. "Sabíamos que la empresa era fuertemente anti-sindical en esta planta porque la gerencia anterior era anti-sindicato y muchos de ellos todavía trabajan allí".

Keegan dijo que tomó unas seis semanas crear un sólido comité de planta. Los voluntarios de GSPP ayudaron a educar a los miembros en potencia en campañas de organización.

A partir de ese punto la campaña se expandió, pero "fue una ardua lucha", dijo Keegan. "La empresa contrató a una firma consultora antisindical, y nos combatieron con bastante empeño, usando folletos antisindicato, reuniones obligatorias, y acosando a los trabajadores en la planta".

"Pero nuestro comité era tan fuerte, diverso y bien ubicado en todos los departamentos y turnos, que teníamos al recinto bastante bien vacunado antes de que realmente partieran los esfuerzos de la patronal". dijo Keegan.

"Todo el mundo en el comité y el local estaba emocionadísimo con el triunfo", dijo Keegan. "Fue una gran fiesta, y la gente nueva acudió a nuestra reunión general".

Keegan dio gran importancia al apoyo y la dirección del vicepresidente GCIU Duncan K. Brown, quien dirige las actividades de organización de la Internacional, y de igual manera la participación del coordinador externo GCIU Bert Haft, en la formación de la coalición GSPP.

La coalición se vio fortalecida al aprobarse una ley estatal "muy fuerte", dijo Keegan. Esta ley prohíbe que contratistas que imprimen materiales para el gobierno estatal lleven a cabo campañas antisindicato. El proyecto de ley fue presentado por Gil Cedillo (Demócrata del Distrito 46), un ex-trabajador del acero que fue administrador del Local 660 del sindicato Service Employees en Los Ángeles antes de ser elegido para la Asamblea Estatal de California.

Keegan dijo que el Gobernador Gray Davis (Demócrata) está tomando muy en serio la ley, anunciando que todo material impreso emitido por su oficina tiene que llevar la etiqueta sindical.

Al promulgarse la ley, los locales GSSP se prepararon para actuar en casos de empleadores que trabajan para el estado de California, dijo Keegan.

Cada local nombró un coordinador regional, y Keegan fue designado director del proyecto GSSP. Los coordinadores son: Ed Rosario por San Francisco 4N, Hank Huber por San Francisco 583M, Jerry Ibarra por el Local 404M, Henry Gómez por Los Ángeles 10N, y Jack Finneran por San Diego 432M.

Keegan dijo que los coordinadores pasaron los primeros seis meses estudiando la situación y están preparados para inaugurar el 11 de febrero una serie de campañas relámpago.

"Todos los Locales están emocionados con esto, y sé que nos va a ir muy bien", dijo Keegan.

"Esto es nada más que el comienzo para nuestro Golden State Printing Project. El futuro nos brindará muchas victorias más", dijo Keegan.

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