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Photo courtesy of Los Angeles 404M
Key organizing committee members at the Area Trade Bindery meet with Los Angeles 404M Organizer Marty Keegan, far left. Flanking Keegan, from left, are committee members Daniel Martinez, Raudel Chairez, George Perez, Local 404M member organizer Enrique Bravo, and committee members Daniel Solorazano and Inocencio Navarro.

Bindery workers give thumbs up to Los Angeles 404M

By Susan Zachem
[en español]
[en français]

Workers at Area Trade Bindery in Burbank, Calif., said "sí, se puede" against a vicious anti-union campaign and voted overwhelmingly for representation by Los Angeles 404M.

Local 404M Pres. Leonard Cash said management laid off the entire graveyard shift and key pro-union workers in other shifts and held captive audience and one-on-one meetings to intimidate the workers. But they still voted 123 to 44 in favor of union representation. There are some 214 production workers in the bindery.

"These people are so courageous," Cash said. "They get paid minimum wage. They are mostly young, and some speak little English. They called us, and they wanted to have a union represent them because they were treated so disrespectfully."

Cash and Local 404M Organizing Director Marty Keegan said the Area Trade Bindery victory was the third organizing win in six months for the Golden State Printing Project (GSPP). Local 404M, San Francisco locals 583M and 4N and San Diego 432M formed the organizing coalition after passage of a state law that prohibits employers with state government contracts, like Area Trade Bindery, from discriminating against union workers.

Cash said the law "doesn't stop employers from doing what they always do [to fight unions], but it provides some leverage during contract bargaining because we can file unfair labor charges and lawsuits against them based on the law."

Keegan said that Area Trade Bindery's actions during the campaign forced the union to file unfair labor practices against the company and its union-busting lawyers Andy Kaplan and Maria Rodriguez. He said the National Labor Relations Board found enough evidence on record of harassment and threats that a trial is scheduled for July.

The two-and-a-half month campaign included more than 68 meetings with workers, Cash said. To reduce costs, he said, some of the meetings were held using picnic tables in the park.

Keegan said, as a result of these meetings, a strong organizing committee was formed from each shift, and "we fought the union-busters toe-to-toe."

The union also spurred activism with demonstrations at the plant. The night of the election, Keegan said, the workers marched on the plant and shut it down to watch the vote. Bowing to employer objections, the NLRB said it would move the vote count elsewhere, so the workers moved out into the parking lot, he said. The demonstration became a celebration after the union victory, he said.

Keegan said the campaign inspired a "great deal of 404M member activism with Area Trade Bindery employees taking high-profile public support for the union." He thanked George Perez "for his really dedicated work. Also thanks to [GCIU Vice Pres.] Duncan K. Brown and [GCIU Organizing Coordinator] Bert Haft for their support. And thanks to the locals in the GSPP. They really stepped forward on this."

Cash praised Keegan's energy and enthusiasm for organizing. "I cannot praise the Local 404M staff enough," he said.

Cash said his personal attitude toward organizing is to not worry about results. "If you do the footwork, have meetings and develop relationships with people, the results will take care of themselves."

Keegan said the local is not resting on its laurels. "We already have other targets lined up. If your local at least has elections, you'll win some. So get organizing. Get busy," he said.

Photo courtesy of Los Angeles 404M
Area Trade Bindery workers rally to get out the vote for GCIU representation just prior to the 123 to 44 victory for Los Angeles 404M.


Les relieurs donnent leur appui à
la section locale 404M de LosAngeles

Par Susan Zachem

Les travailleurs d'Area Trade Bindery de Burbank, en Californie, se sont prononcés contre une campagne antisyndicale malhonnête et ont voté massivement pour être représentés par la section locale 404M de Los Angeles.

Selon Leonard Cash, président de la section locale 404M, la direction a mis à pied la totalité des personnes assurant le poste du soir et les employés prosyndicaux clés affectés à d'autres postes, en plus de tenir des auditoires captifs et des rencontres individuelles dans le but d'intimider les travailleurs. Pourtant, ces derniers ont voté dans une proportion de 123 contre 44 en faveur de la représentation syndicale. Cet atelier de reliure compte quelque 214 travailleurs de la production.

«Ces gens sont vraiment courageux, de déclarer Leonard Cash. Ils touchent le salaire minimum. Ce sont surtout des jeunes, dont certains ne parlent pratiquement pas anglais. Ils se sont adressés à nous pour être représentés par un syndicat parce qu'ils étaient traités avec très peu d'égards».

Selon Leonard Cash et Marty Keegan, directeur syndical de la section locale 404M, la victoire de l'Area Trade Bindery est la troisième en six mois pour le Golden State Printing Project (GSPP). La section locale 404M ainsi que les sections locales 583M et 4N de SanFrancisco et 432M de SanDiego ont formé une coalition après l'adoption d'une loi interdisant aux employeurs ayant conclu des contrats avec l'État, tels l'Area Trade Bindery, de faire preuve de discrimination envers les travailleurs syndiqués.

Comme l'a indiqué Leonard Cash, la loi n'empêche pas les employeurs d'agir comme ils l'ont toujours fait [pour combattre les syndicats], mais cela procure certains moyens de négociation car nous pouvons les accuser de pratiques déloyales et intenter contre eux des poursuites en vertu de la loi».

Selon Marty Keegan, l'Area Trade Bindery a manuvré de telle façon pendant la campagne que le syndicat a dû porter plainte pour pratiques syndicales déloyales contre l'entreprise et ses avocats antisyndicaux Andy Kaplan et Maria Rodriguez. Il précise que le National Labor Relations Board (NLRB) a trouvé suffisamment de preuves de harcèlement et de menaces pour qu'un procès ait lieu en juillet.

Au cours de la campagne menée pendant deux mois et demi, a indiqué Leonard Cash, plus que 68 rencontres ont été tenues avec les travailleurs, parfois autour des tables de pique-nique du parc, question de réduire les coûts.

«Par suite de ces rencontres, un comité syndical fort a été mis sur pied pour chaque poste de travail, et nous avons combattu systématiquement les opposants syndicaux», d'ajouter MartyKeegan.

Le syndicat a aussi appuyé l'activisme en organisant des manifestations dans l'usine. «Le soir des élections, les travailleurs se sont rendus à l'usine et l'ont fermée pour suivre les résultats du vote. Se rendant aux objections de l'employeur, le NLRB a déclaré que le dépouillement du scrutin serait fait ailleurs et les travailleurs se sont rendus sur le terrain de stationnement», de préciser Marty Keegan.

Ce dernier estime que la campagne a suscité énormément d'activisme de la part de la section locale 404M, les employés de l'Area Trade Bindery se prononçant nettement en faveur du syndicat. Il a remercié George Perez pour son grand dévouement, ainsi que D. K. Brown, vice-président ­ SICG, et Bert Haft, coordonnateur syndical ­ SICG, pour leur précieux appui, sans oublier les sections locales du GSPP qui sont vraiment allées de l'avant dans cette question.

Leonard Cash a loué l'énergie et l'enthousiasme déployés par MartyKeegan sur le plan de la syndicalisation. «Je ne féliciterai jamais assez le personnel de la section locale 404M», a-t-il déclaré.

Leonard Cash aborde pour sa part la syndicalisation sans se préoccuper des résultats. «Si vous vous déplacez, tenez des réunions et développez des relations avec les gens, les résultats parleront d'eux-mêmes.»

Mais comme le précise Marty Keegan, la section locale me se repose pas sur ses lauriers. «Nous avons déjà d'autres objectifs en vue. Si votre section locale tient au moins des élections, vous en remporterez quelques-unes. Commencez à vous organiser. Passez à l'action».


Encuadernadores se pliegan a Los Angeles 404M

por Susan Zachem

Los trabajadores en Area Trade Bindery de Burbank, Calif., rechazaron rotundamente un feroz campaña antisindical y dieron el sí a Los Angeles 404M al votar en forma abrumadora por hacerse representar.

El presidente del Local 404M, Leonard Cash, dijo que la gerencia había despedido al turno entero de noche y a trabajadores prosindicato claves en otros turnos y había mantenido reuniones obligatorias colectivas y personales para intimidar a los trabajadores. Pero, así y todo, votaron 123 a 44 a favor de representación sindical. Hay unos 214 trabajadores de producción en la encuadernadora.

"Esta gente es muy valiente", dijo Cash. "Les pagan salario mínimo. La mayoría es joven, y hablan poco inglés. Nos llamaron, y querían hacerse representar por un sindicato porque los trataban de manera tan despectiva".

Cash y director del Local 404M, Marty Keegan, dijeron que la victoria en Area Trade Bindery fue la tercera en seis meses para el Golden State Printing Project o (GSPP) (Proyecto de Imprentas en California). El Local 404M, los locales San Francisco 583M y 4N y San Diego 432M formaron la coalición organizadora después de promulgarse una ley estatal que prohibe a patrones que, como Area Trade Bindery, tienen contratos con el estado, discriminar contra trabajadores sindicalizados.

Cash dijo que la ley "no impide a los

patrones hacer lo que siempre hacen [luchar contra sindicatos], pero otorga algo de palanca durante negociaciones por contratos, ya que nos permite poner juicios por trato laboral injusto basados en esta ley".

Keegan dijo que las acciones de Area Trade Bindery durante la campaña obligaron al sindicato a hacer juicio contra la empresa y sus abogados antisindicalistas Andy Kaplan y María Rodríguez. Dijo que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (National Labor Relations Board, o NLRB) había encontrado causa suficiente de acoso y amenazas para fijar audiencias para el mes de julio.

Durante la campaña, de dos meses y medio de duración, se sostuvo más de 68 reuniones con trabajadores, dijo Cash. Para reducir los costos, algunas reuniones se hicieron usando las mesas de picnic en un parque.

Keegan dijo que como resultado de esas reuniones se formó un fuerte comité organizativo en cada turno, "y pudimos luchar mano a mano contra los rompe- sindicatos".

El sindicato tambíen alentó el activismo haciendo manifestaciones en la planta. La noche de la elección, dijo Keegan, los trabajadores marcharon hasta la planta y la clausuraron para observar el conteo de votos. Cediendo ante las objeciones del patrón, la NLRB dijo que trasladaría el conteo de votos a otra parte, así que los trabajadores salieron al estacionamiento, dijo.

La manifestación se convirtió en celebración tras la victoria sindical, dijo.

Keegan agregó que la campaña inspiró "gran activismo de parte de miembros de 404M, que dió como resultado que los empleados de Area Trade Bindery recibieron apoyo público a alto nivel por el sindicato". Agradeció a George Pérez "por su trabajo realmente dedicado, y al vicepresidente GCIU Duncan K. Brown y al coordinador de organización Bert Haft por su apoyo. Y gracias a los locales del GSPP. Realmente se pusieron a la cabeza en todo esto".

Cash alabó la energía y entusiasmo que Keegan trajo a organizar. "Simplemente no puedo dejar de admirar al personal del Local 404M", declaró.

Cash dijo que su idea personal acerca de organizar es que no hay que preocuparse de resultados. "Si realizamos lo básico, con reuniones y desarrollando vínculos con la gente, los resultados vienen solos".

Keegan dijo que el Local no descansará tras la victoria. "Ya tenemos otros objetivos. Si su local al menos logra elecciones, ganaremos algunas. Así que a ponerse a organizar. Ahora mismo", dijo.

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