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Efforts to organize chain printing and publishing plants are being intensified and improved, GCIU Vice Pres. Duncan K. Brown reported at the June General Board session.

Brown, who chairs the General Board Organizing Committee, advised that resources are being shifted and that organizers involved have been receiving intensified training. He said the pace of the work on chain organizing has been increasing.

Brown indicated that Organizing Director Bert Haft was doing an excellent job in coordinating and supervising organizing efforts–especially the chain organizing project.

GCIU Pres. George Tedeschi, who attended a meeting of organizers involved in chain organizing, said "enthusiasm and commitment" of the organizers was "very, very high."

Tedeschi noted that one of his administration's goals is to have people of diverse ethnic backgrounds working together. He was proud that the special project participants were a diverse group of women, blacks, Hispanics, and white organizers. He said the group is "totally united" and "overall excellent."

A question was asked about the cost for the project. Brown said that in addition to the resources committed by the GCIU, the AFL-CIO is providing six full-time and some part-time organizing specialists. The value of the AFL-CIO's resources and personnel is at least $800,000 for the project. Haft said that six AFL-CIO Union Summer participants would be added to the project.

Brown reported that the project strategies are wide ranging and include many aspects of the ways a chain goes about doing business.

Les efforts de recrutement menés auprès des chaînes des secteurs de l'imprimerie et de l'édition s'intensifient et s'améliorent, a fait savoir Duncan K. Brown, vice-président du SICG, à l'occasion de l'assemblée du Conseil général tenue en juin.

Selon D. Brown, qui préside le Comité de recrutement du Conseil général, les ressources sont réaffectées et les organisateurs impliqués ont reçu une formation intensive. La cadence du recrutement auprès des chaînes s'est accentuée.

Il a souligné l'excellent travail accompli par Bert Haft, directeur du recrutement, pour coordonner et superviser les efforts de recrutement, en particulier dans les chaînes.

Comme l'a fait remarquer le président du SICG George Tedeschi, qui a assisté à une réunion d'organisateurs s'occupant du recrutement auprès des chaînes, ces organisateurs font preuve d'un enthousiasme et d'un engagement remarquables.

Il a ajouté que son mandat consistait notamment à amener des gens d'origines ethniques différentes à travailler ensemble. Il s'est dit fier que les participants à ce projet spécial forment un groupe diversifié composé de femmes, de personnes de couleur, d'hispanophones et d'organisateurs blancs, parfaitement uni et, par dessus tout, excellent.

Interrogé sur les coûts du projet, D. Brown a répondu qu'en plus des ressources que le SICG s'est engagé à fournir, le FAT­CIO affecte des spécialistes du recrutement à raison de six à temps plein et d'un certain nombre à temps partiel, une contribution en ressources et en personnel d'au moins 800000$. B. Haft a indiqué que six participants estivaux du FAT­CIO seraient intégrés au projet.

Les stratégies associées au projet sont nombreuses et couvrent quantité d'aspects du fonctionnement d'une chaîne, de préciser D. Brown.